陈加德名师工作室工作方案
一、工作思路
本工作室将认真履行名师工作室职责,积极主动开展教育教学相关课题研究,加强高中物理教研团队建设,解决高中物理教学难题,发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用.重点做好课题研究、教师培养、示范辐射、网站建设等工作,使名师工作室真正成为促进教师专业发展的平台。
二、工作目标
1、每学年至少确立一个县级以上课题开展研究。
2、三年内培养出一定数量的名师、优秀骨干教师。
3、每学年至少开展2次大型教研活动,比如报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等。工作室成员每学年至少完成一篇专业论文。
4、建立名师工作室网站。
5、经过三年努力,使本工作室在省内外具有较高影响力和知名度,并为促进全市的教育均衡发展和教学质量提高起到积极作用。
三、工作规划
(一)招聘工作室成员:
1、工作室成员人数与构成
工作室成员人数确定为10~15人,主要成员以永顺一中物理教师为主.兼顾其它兄弟学校物理教师.
2、工作室成员招聘办法
工作室成员采用个人申请、学校推荐、考评方法,择优确定工作室成员。对报名对象主要考察思想品德、专业能力、教育素养和培养潜能。附:入队申请表
陈加德名师工作室入队量化考评表
所在学校 姓名 职称
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项 目 |
权重 |
考评要求 |
备查材料说明 |
自评 |
审核 |
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思想品德 |
10 |
任现职以来,年度考核至少一次优 |
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专业 能力 |
教学 成绩 |
15 |
教学成绩优秀 |
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论文 |
20 |
近五年来,独立撰写论文:CN级每篇10分,省级获奖每篇5分,其它论文,每篇2分。 |
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指导学生获奖 |
15 |
指导学生获奖,省级一等奖15分,省级二等奖10分,省级三等奖5分,州级一等奖5分。 |
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课题研究 |
20 |
承担国家、省、市、县、校级课题研究,按20、18、16、14、10计分。 |
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教育素养与培养潜能 |
20 |
本科以上学历5分;高级职称5分,中级职称3分。获省、州、县、校级综合表彰:按10、8、6、4计分。 |
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3、工作室成员培养计划
(1)建立规范的工作室成员档案,记录培养过程。
(2)每期每位成员制订切实可行的学习计划和工作计划。
(3)对工作室成员进行每学年一次年度考核。
(4)加强理论学习,每位成员至少一期一本学习摘录笔记.
(5)熟练掌握多媒体辅助教学和物理微课件制作。
(6)外出参观学习要交学习心得。
(7)每学期每位成员至少开设一节优质示范课,至少听课20节。
(8)积极参加各种教研活动和会议。每学期每位成员都要交一份教学设计、一份试卷。
(9)每学年每位成员至少参加一项课题研究,至少完成一篇专业论文。
(二)加强理论学习,做好调查研究
以工作室成员理论自学为主,定期组织工作室成员集体学习,交流学习体会。针对教学教研中存在的问题,做好调查研究,撰写调查报告,提供解决方案。
(三)着力加强教师培养,促进专业成长
名师工作室成员应与本校教师开展一对一师徒结对活动,通过结对活动以及工作室成员之间的相互学习交流,促进共同成长。
(四)重点开展课题研究,提升工作室教科研能力
(五)建立名师工作室网站
利用网站定期开展在线交流、研讨,在线解答教师的学科教学问题,把网站建成动态工作站、成果辐射源和资源生成站。
(六)成果辐射
工作室教学、教研成果以论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等形式向外辐射,示范引领高中物理教学改革,促进全省的教育均衡发展、教学质量的提高和教师的专业成长。
四、研究项目
1、调查研究高中物理教学中存在的共性问题,提供解决对策。
2、研究课题:高中物理翻转课堂教学模式研究
子课题:(1)初高中物理教学衔接研究
(2)自主学习任务单教学设计的研究
(3)高中物理微课件的开发应用研究
(4)校本教程的开发设计研究
(5)生活中高中物理教学资源的开发与整合的研究
五、具体工作安排
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时 间 |
工作目标 |
主要措施 |
阶段成果 |
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2016.5~2017.1 |
(1)组建工作室 (2)完善课题研究方案并实施子课题①和② (3)创建网站 (4)成员培养 |
课题研究、网站建设所有成员分工协作,在线研讨,听、评课。 |
(1)初高中衔接教材 (2)每人完成一篇论文 (3)网站有一定点击率 |
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2010.1~2011.1 |
(1)实施子课题②③④ (2)优化网站 (3)成果辐射 (4)成员培养 |
开设讲座,开展教学观摩,外出参观学习、交流,制作课件,试题命制。 |
(1)讲座稿 (2)优质教案 (3)参观学习报告 (4)试卷 (5)探究性问题集 (6)课件 (7)课外练习集 |
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2011.1~2012.1 |
(1)实施子课题②⑤ (2)完善网站 (3)成果辐射 (4)成员成熟为名师 |
组织课堂教学创优活动,组织优秀论文、课件评选,在线研讨,外出交流。 |
(1)课件 (2)论文 (3)结题报告 (4)工作室成员结业 |
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